x

перезвоните мне, пожалуйста





отсылая данную форму, я подтверждаю свое согласие на использование указанных в ней персональных данных в соответствии с разделом "ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ САЙТА АРЕНА"
(831) 411 10 96, (831) 411 10 97
перезвонить мне

Еженедельное рекламно-информационное издание (крупнейший в Нижегородской области тираж
260 000 экз.) Адресная система распространения.
Подтверждение тиража издания

  • Обратная связь






    отсылая данную форму, я подтверждаю свое согласие на использование указанных в ней персональных данных в соответствии с разделом "ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ САЙТА АРЕНА"

Иллюстрация  к «СЕРАЯ» ЗАРПЛАТА: за и против - (с) Рекламный еженедельник «Арена»

«СЕРАЯ» ЗАРПЛАТА: за и против

Многие нижегородцы продолжают получать существенную часть зарплаты в конвертах;. Кого-то такая ситуация вполне устраивает ; лучше, чем ничего! Но и минусы у такой формы расчетов работодателя с работником есть.

Возможные плюсы

Половина россиян готова работать за серую; зарплату. Считается, что работник реально экономит, поскольку с сумм, не указанных в бухгалтерской отчетности, не удерживается налог на доходы физлиц. Есть и те, кто принципиально не хочет получать белую; зарплату. Некоторые даже говорят о том, что неплохо бы издать закон, позволяющий человеку отказаться от всех вычетов в пользу государства - в том числе взносов в ПФ, в фонд ОМС и так далее, а о пенсии заботиться самому — открыть пенсионный вклад, вложить деньги в другие активы (золото, недвижимость и т.д.), да и о здоровье самому заботится за свои деньги, не надеясь на бесплатную; медицину. Многие нижегородцы стремятся заработать побольше сейчас, чем ждать денег от государства в старости, и многие работодатели такие настроения, разумеется, полностью поддерживают.

Очевидные минусы

С серой; зарплатой (если вы не топ-менеджер нефтяной компании) вас ждут копеечные; отпускные и больничные. В форс-мажорной ситуации (получение пособия при увольнении, по беременности и родам) сможете рассчитывать лишь на сумму, указанную в трудовом договоре. Хотите кредит в банке — придется идти просить бухгалтера нарисовать; справку 2НДФЛ с нормальной зарплатой. Хорошо, если в банке закроют глаза; на вашу липу; и не отправят запрос в налоговую. Могут возникнуть проблемы при выезде за границу. К примеру, при получении шенгенской визы ваша официальная зарплата, едва превышающая прожиточный минимум, не даст вам возможность даже в автобусный тур выехать. Ну и, наконец, если вы все-таки надеетесь дожить до пенсии, то пенсия будет минимальная. И потом, начальник, выдавая часть зарплаты в конверте, получает над вами своеобразную дополнительную моральную власть. Будешь конфликтовать — конверт не получишь. И реальных механизмов воздействия на работодателя в таком случае у работника нет. Для работодателя же в серой зарплате тоже есть минус: материальная ответственность работника ограничивается среднемесячным заработком.

Ответственность работодателя

И руководитель фирмы, и главбух, и сотрудники, оформляющие первичные учетные документы, могут понести уголовную ответственность за неуплату налогов. Неуплата налогов в крупном размере наказывается штрафом от 100 до 300 тысяч рублей либо тюремным сроком от полугода до двух лет. Если в трудовом договоре прописана неполная сумма зарплаты, работодателю грозит штраф до 5 тыс. рублей (для предпринимателей и должностных лиц) и до 50 тыс. для организаций. Работодатель - плательщик единого социального налога, и в случае доказанной вины он обязан будет выплатить штраф в сорок процентов от неуплаченного налога.

Если вы не согласны

Итак, работодатель вам отказал в обелении; зарплаты. Идите в прокуратуру, потом, скорее всего, придется остаивать свое право на легализацию зарплаты в суде. Конечно, потребуются доказательства: показания свидетелей - сотрудников организации, копии расчетных ведомостей по серой; зарплате, результаты налоговых проверок, любые другие доказательства. Как правило, люди идут в суд в случае, если работодатель задолжал или чем-то крепко насолил; работнику. В остальных случаях затея обелить; зарплату через суд с целью продолжения карьеры в данной компании выглядит в России, по меньшей мере, странно. Большинство экспертов говорят о том, что соглашаться на серую; зарплату при приеме на работу стоит только в крайнем случае. Однако, если учесть, что у большинства граждан на счету каждая копейка, ситуация вряд ли изменится в ближайшие годы.

СТАТИСТИКА

Отношение к серой зарплате: Не согласен работать: 31% Согласен работать: 47% Затрудняюсь ответить: 22%

Опрос проведен порталом superjob.ru в марте 2013 года. В опросе участвовало 1600 экономически активных россиян старше 18 лет из 217 населенных пунктов.


Опубликовано: иконка дата 28 08 2013, в разделе " ДЕНЬГИ " иконка печатать Распечатать