Иллюстрация к Работа ДО 16 И СТАРШЕ - (с) Рекламный еженедельник «Арена»

Работа ДО 16 И СТАРШЕ

картинка Работа ДО 16 И СТАРШЕ" src="assets/images/nomer/164/1.jpg" alt="Работа ДО 16 И СТАРШЕ" ДАНИЛА РЕЗАК

Есть мнение, что подростку найти работу нелегко. Что делать, если Ваше чадо решило самостоятельно заработать себе, допустим, на модный гаджет или жизненные обстоятельства вынуждают пойти на такой шаг?

Дорогие родители! Если Ваш ребенок решил подзаработать, помните несколько важных вещей: Работодатель должен заключить трудовой договор с подростком, начиная с 16-летнего возраста. В случаях, если подросток продолжает учиться либо он по какой-то причине оставил общеобразовательное учреждение, тогда трудовой договор может заключаться с 15-летнего возраста. Договор может быть заключен и с подростком, достигшим 14 лет, но только с согласия одного из родителей (заменяющего его лица) и согласия органа опеки и попечительства, причем работа должна относится к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и выполняться лишь в свободное от учебы время, не нарушая процесс обучения.

По закону, детям нельзя работать на вредной или опасной работе, на подземных работах, а также в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами. Детям моложе 18-ти нельзя поднимать и таскать тяжести, превышающие установленные для них предельные нормы (ст.265 ТК РФ). Расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним, за исключением случаев ликвидации организации, соблюдая общий порядок расчета договоров, работодатель может только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Дети от 16 лет могут работать максимум 24 часа в неделю, не более 5 часов в день. Подростки от 16 до 18 лет ; 36 часов в неделю, не более 7 часов в день. Если подросток в возрасте от 14 до 16 лет совмещает работу с учебой, то его ежедневная смена ограничивается двумя с половиной часами, подростки в возрасте от 16 до 18 лет не должны работать больше трех с половиной часов. Оплата труда учащихся в возрасте до 18 лет, работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать доплаты к заработной плате за счет собственных средств. Начисленная зарплата не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ (на сегодняшний день — 4611руб.).

ВАЖНО Несовершеннолетним испытательный срок не устанавливается.

КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА

Директор ГКУ ЦЗН г. Нижнего Новгорода ВЕРА ВЛАДИМИРОВНА ДАВЫДОВА:

Могу дать один совет ребятам, как несовершеннолетним, так и выпускникам и учащимся — обращайтесь к нам, в центр занятости! Сейчас развернута большая программа, совместно с администрацией города по трудоустройству несовершеннолетних ребят, в свободное от учебы время желающих подработать. Участникам программы гарантированно выплачивается заработная плата. Все работы организованы через заключение договоров с организациями, контролируются администрацией Нижнего Новгорода, и подвоха со стороны работодателей быть не может.

Помимо зарплаты, дети получают и материальную поддержку от ЦЗН за счет средств областного бюджета в размере до 1275 рублей в месяц. Мы работаем с очень надежными партнерами, в том числе с многими школами города, поэтому ребята во время работы еще и находятся под присмотром учителей и классных руководителей. Для выпускников и студентов — вечерних и заочников, а также взрослых людей у нас есть бесплатные курсы по 60-ти направлениям, включая водительские курсы, курсы оператор ПК;, курсы по менеджменту и по ландшафтному дизайну;. Во время обучения выплачивается стипендия;

Какие документы необходимо предоставить в районный ЦЗН подростку, ищущему работу?

*заявление-анкету; *паспорт или свидетельство о рождении; *трудовую книжку (если работал ранее), если подросток работу ищет впервые, нужно принести документ об образовании (аттестат); *письменное согласие одного из родителей или лица, его заменяющего (если соискателю нет 16 лет), а также органа опеки и попечительства; *медицинскую справку, сведения о прививках.

КУДА ОБРАЩАТЬСЯ:

ГКУ ЦЗН г. Н.Новгорода - ул. Рождественская, 24а, тел.: 437-15-25.

Запись на курсы: 437-15-33, 437-39-85.

Зайти в нижегородский банк вакансий, добавить свое резюме, найти контакты районных ЦЗН, телефоны горячих линий; по вопросам трудоустройства вы можете на сайте Нижегородской областной службы занятости населения www.czn.nnov.ru

Если подросток обратится со всеми необходимыми документами в ЦЗН, то при наличии требуемой вакансии, он получит направление на работу в день обращения.

Опубликовано: иконка дата