Иллюстрация к ВОПРОС НЕДЕЛИ / Как вернуть «свои кровные»? - (с) Рекламный еженедельник «Арена»

ВОПРОС НЕДЕЛИ / Как вернуть «свои кровные»?

Задолженность по зарплате, увы, распространенная проблема ; в Нижегородской области работники все еще ждут выплаты законных 65 миллионов рублей, и для многих актуален вопрос, как же получить свои кровные.

Если вам не выплачивают вовремя зарплату или задерживают расчет при увольнении (который обязаны выплатить ровно на следующий день после последнего дня работы), нужно бороться за свои права. Тем более, что на вашей стороне солидные государственные институты: трудовая инспекция, прокурор и суд.

Как советуют бывалые, лучше обращаться сразу во все инстанции ; тогда шансы вернуть заработанное повышаются. Для этого возьмите копию приказа об увольнении, приложите трудовую книжку и напишите заявление в одно из указанных правовых ведомств. Обращаться в данные органы следует не позднее одного месяца после увольнения. Помните: вам должны выплатить не только полный расчет, но и оплатить пени за каждый день просрочки выплаты расчета. Работодателю пригрозите, что его оштрафуют и вынесут предупреждение.

Если вы работали неофициально - нет приказа об увольнении и записи в трудовой книжке, то вы все равно можете обратиться с заявлением в указанные выше органы и представить имеющиеся доказательства того, что вы работали у данного работодателя. Неоформленные трудовые отношения - это не повод не платить за работу.

Если вам уменьшили зарплату, а трудовой день или должностные обязанности при этом остались прежними, то вы также вправе написать заявление в указанные органы о незаконном уменьшении зарплаты.

Чуть сложнее, когда предприятие объявило себя банкротом и не рассчиталось с сотрудниками по долгам. В этом случае обратиться можно только в суд. Главное - не сидеть сложа руки.

ДЛЯ СПРАВКИ

Трудовая инспекция ; это государственная служба, уполномоченная привлекать к административной ответственности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за нарушение трудового законодательства, в частности, по ст. 5.27. КоАП РФ Нарушение законодательства о труде и об охране труда;. По этой статье на должностных лиц могут наложить административный штраф в размере от 1000 до 5000 рублей, а на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ; от 1000 до 5000 рублей. Юридических лиц могут оштрафовать на сумму от 30000 до 50000 рублей. Предпринимателям также грозит административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Обращение в региональное отделение инспекции — это прежде всего жалоба. В ней надо изложить суть всех нарушений, сроки задержки зарплаты, ее размер, причины задержек, объявленные вам руководством, и другие причины ; лучше всего писать кратко и строго по делу.